錯誤的行為必然受錯誤的心態(tài)支配。“節(jié)假日泄密”之怪現(xiàn)象，很大程度上源于錯誤的心態(tài)作祟，也說明部分涉密人員對保密工作的不重視。

1.趕工心態(tài)——“工作必須完成”。在案例1中，王某認為節(jié)前事必須節(jié)前畢，在安排轉(zhuǎn)發(fā)通知時，只考慮盡快完成工作，未注意到工作方式是否合規(guī)，習(xí)慣性地讓下屬工作人員將涉密文件發(fā)布上網(wǎng)；在案例2中，朱某也是本著對業(yè)務(wù)工作負責(zé)的態(tài)度，寧可犧牲個人假期，也要在家加班，只不過方式錯誤——在家用筆記本計算機中處理涉密文件。誠然，像王某、朱某這種追求“工作必須完成”的初衷值得肯定，但工作開展不能一味求快，不能走捷徑、簡化步驟，更不能顧此失彼、違反保密制度規(guī)定，否則必將撿了芝麻、丟了西瓜。

2.無主心態(tài)——“大家以前這么做，我也這么做”。在案例3中，張某認為單位假期工作全在網(wǎng)上辦理，就想當然地安排網(wǎng)站值班員，通過內(nèi)部OA系統(tǒng)，對涉密文件進行轉(zhuǎn)發(fā)；在案例4中，劉某接到嚴某電話通知，既未到單位加班，也未要求看文件原文，僅根據(jù)過去辦事經(jīng)驗，電話安排工作人員強某辦理涉密文件。在保密工作領(lǐng)域，像張某、劉某這般執(zhí)行保密制度不堅定，持有“大家以前這么做，我也這么做”想法的人員，都是“我心無主”之輩。

3.停歇心態(tài)——“節(jié)假日就應(yīng)該休息一下”。在案例5中，章某將節(jié)前接收涉密文件的事忘得一干二凈，在事后一年多時間中也不曾記起；在案例6中，肖某節(jié)后上班，看到辦公室里的新設(shè)備，不僅未主動了解設(shè)備來由，還理所當然留作己用，嚴重缺乏對節(jié)日前后保密工作的銜接。根據(jù)法律規(guī)定，享受節(jié)假日是所有人的法定權(quán)利。但對涉密人員來說，決不能因為節(jié)假日，忽視保密制度規(guī)定的執(zhí)行，在保密工作中出現(xiàn)節(jié)假日的斷層。

來源：武漢保密局