《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》頭版刊登！工作秘密≠交易籌碼！我們該如何強化工作秘密管理？
編輯：2024-06-21 11:23:58
近日，《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》頭版發(fā)表了一篇文章，揭露了近年來一些黨員干部違反保密規(guī)定，利用掌握的工作秘密信息為自己謀取私利的嚴(yán)重問題。
公職人員利用工作秘密謀取私利的案件
屢見不鮮
2022年11月，黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委通報，黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室原主任李樹軍被開除黨籍。根據(jù)通報，李樹軍“違反工作紀(jì)律，泄露紀(jì)律審查工作秘密，私自留存、銷毀紀(jì)律審查工作資料”，“在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)任職期間，罔顧紀(jì)檢監(jiān)察干部操守底線、逾越紀(jì)檢監(jiān)察干部權(quán)力紅線，充當(dāng)內(nèi)鬼、濫權(quán)尋租，雁過拔毛、巧取豪奪，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法犯法，將黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的工具”。
2022年8月，中國裁判文書網(wǎng)公布了廣東省英德市原市委書記汪某某受賄案的二審刑事裁定書。文書顯示，汪某某擔(dān)任清遠(yuǎn)市城市規(guī)劃委員會委員時，在工作中知悉了軌道項目的線路、站點設(shè)置等當(dāng)時還未向社會公開的信息，隨即就將這些信息在飯桌上泄露給清遠(yuǎn)一家房地產(chǎn)開發(fā)公司的股東，并收受20萬元的好處費。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百四十四條規(guī)定：泄露、擴散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等尚未公開事項或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。 私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等方面資料，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條規(guī)定：泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
那么
什么是工作秘密呢？
工作秘密和國家秘密有何區(qū)別？
和小密一起了解~
工作秘密是指機關(guān)、單位在履行職能過程中產(chǎn)生或者獲取的，不屬于國家秘密，但泄露后會妨礙機關(guān)、單位履行職能或者對國家安全、公共利益造成不利影響的內(nèi)部敏感事項。 根據(jù)《工作秘密管理暫行辦法》第七條規(guī)定，下列事項應(yīng)當(dāng)被確定為工作秘密： 有關(guān)工作內(nèi)部方案、討論記錄、過程稿、征求意見和磋商情況、調(diào)查研究和分析研判、請示報告等； 紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察院、公安、國家安全、審計等機關(guān)調(diào)查手段和方式、案卷、研究審理、線索和舉報人情況等； 履行職能中獲取的商業(yè)秘密、個人隱私以及重要的匯總數(shù)據(jù)，當(dāng)事人同意公開的除外； 公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會穩(wěn)定的事項； 黨內(nèi)法規(guī)、法律、行政法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定明確要求控制使用、不宜公開的其他事項。 ※工作秘密能夠明確知悉范圍的，應(yīng)當(dāng)按照*小化原則，限定到確需知悉的機關(guān)、單位或者具體人員。 國家秘密事關(guān)國家安全和利益，工作秘密則是僅與黨政機關(guān)公務(wù)活動有關(guān)的不宜公開的內(nèi)部情況、資料、信息，泄露工作秘密一般不會直接危害國家安全和利益，但會對黨政機關(guān)的管理秩序構(gòu)成一定的損害。 國家秘密必須依照法定程序確定，而工作秘密則由黨政機關(guān)根據(jù)公務(wù)活動的需要自行確定。 國家秘密根據(jù)法律規(guī)定劃分為絕密、機密和秘密三個等級，而工作秘密則無等級劃分。 國家秘密既可能產(chǎn)生于黨政機關(guān)的公務(wù)活動，也可能產(chǎn)生于其他組織、團(tuán)體的活動，而工作秘密則只能產(chǎn)生于黨政機關(guān)的公務(wù)活動。 國家秘密泄露的法律責(zé)任形式是刑事責(zé)任和行政責(zé)任，工作秘密泄露的法律責(zé)任形式是行政責(zé)任。
事以密成，語以泄敗
機關(guān)、單位應(yīng)如何加強工作秘密管理呢？
小密為你解答！
近年來，機關(guān)、單位對國家秘密保護(hù)管理普遍重視，但對于工作秘密還缺乏保護(hù)意識和基本常識，導(dǎo)致責(zé)任缺位、管理缺失，部分工作秘密泄露，形成重大隱患。機關(guān)單位是工作秘密管理責(zé)任主體，只有認(rèn)識到保護(hù)工作秘密對保障正常履職、維護(hù)國家安全的重要意義，才能使廣大機關(guān)、單位干部職工產(chǎn)生思想自覺和行動自覺。 機關(guān)單位要結(jié)合具體的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點，在保密“兩識”教育培訓(xùn)中增加工作秘密保護(hù)的內(nèi)容，增強干部職工的風(fēng)險意識和防范技能，同時規(guī)范、強化工作秘密的日常管理，把工作秘密管理納入到以國家秘密為主體的信息安全保密整體工作中統(tǒng)一部署、集中監(jiān)管、加強防范，杜絕泄露工作秘密的事件發(fā)生。 作為黨員干部、機關(guān)單位公職人員不僅要保守黨和國家秘密，對基于工作職責(zé)知曉的工作秘密亦應(yīng)嚴(yán)格保密，謹(jǐn)言慎行，做到“敬始而慎終”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳，時刻筑牢思想防線，牢記保密要求，保持高度的警惕性和敏感性，避免過失泄密。
來源：成華密語
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