2017年7月，新調(diào)入某機關(guān)工作的陶某，在加班過程中由于急于傳達某文件精神，將一份密碼電報拍照上傳至微信群中，后被大范圍轉(zhuǎn)發(fā)，造成泄密。

經(jīng)了解，陶某入職不滿1年，雖然已經(jīng)被確定為涉密人員并簽訂了保密承諾書，但尚未接受保密教育培訓，對國家秘密載體種類形式、泄密渠道、防范措施等了解不夠。事件發(fā)生后，有關(guān)部門給予陶某記大過處分。

2018年5月，某事業(yè)單位新入職員工賀某被安排在秘書部門工作，由于初入職，他對工作情況和相關(guān)法律法規(guī)不了解，未履行涉密文件銷毀管理規(guī)定，將3本秘密級匯編書籍交給保潔人員處理，保潔人員將書籍當作廢品，賣到了流動廢品收購站，被保密行政管理部門工作人員及時發(fā)現(xiàn)，進行了收繳處理。事后，有關(guān)部門給予賀某記大過處分。

據(jù)了解，該單位由于任務(wù)較重，急需新入職員工開展工作。雖然秘書部門崗位均為涉密崗位，但是該單位想當然地認為賀某初入職，沒有太多機會接觸國家秘密文件，所以既沒有對其進行涉密人員審查登記，也未開展保密教育，導致賀某對接觸的文件性質(zhì)與工作內(nèi)容不了解，完全沒有意識到經(jīng)手的書籍屬于涉密文件，也完全不清楚涉密文件銷毀程序，直接造成了泄密事件的發(fā)生。

某機場新入職調(diào)度人員韓某，工作期間初次接觸到涉密文件，使用手機對其中3份進行拍照留存。韓某看到微信群中有人討論相關(guān)話題，出于炫耀心理，將涉密文件照片發(fā)送至該微信群，導致文件在多個微信群中擴散，并被發(fā)送至短視頻平臺。*終，韓某因故意泄露國家秘密罪被依法追究刑事責任。

2018年，有關(guān)部門在對某單位進行保密檢查時發(fā)現(xiàn)，一些新借調(diào)人員在連接互聯(lián)網(wǎng)的非涉密計算機中違規(guī)存儲處理涉密文件資料。經(jīng)查，部分責任人還存在違規(guī)通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱傳遞涉密文件的情況。事后，有關(guān)部門給予多名責任人黨紀、政紀或組織處理。

由于工作原因，該單位大量借調(diào)下屬事業(yè)單位、企業(yè)、人民團體單位人員幫助工作。許多崗位涉及制作、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、保管國家秘密載體，但該單位認為借調(diào)人員流動性強，兼之涉密人員審查登記手續(xù)復(fù)雜，故只要求部分借調(diào)人員簽訂了保密承諾書，幾乎從不進行涉密人員審查，亦未開展系統(tǒng)的保密教育，導致借調(diào)人員經(jīng)手處理傳遞大量涉密文件資料，文件資料收發(fā)、流轉(zhuǎn)、保管情況混亂，計算機以及移動存儲介質(zhì)違規(guī)使用情況時有發(fā)生。

新入職人員在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀國家秘密載體時，必須按照國家保密規(guī)定和標準進行全生命周期管理，任何一個環(huán)節(jié)掉以輕心，都會給國家秘密安全帶來嚴重威脅。

“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，禁止未按照國家保密規(guī)定和標準采取有效保密措施，在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者有線和無線通信中傳遞國家秘密，或?qū)⑸婷苄畔⑾到y(tǒng)、涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，或在涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換。

辦公信息設(shè)備在給工作帶來便利的同時，也可能存在泄密隱患。新入職人員要熟悉打印機、復(fù)印機、傳真機、掃描儀、多功能一體機等信息設(shè)備泄密隱患，遵守操作規(guī)范以規(guī)避泄密風險。

新入職人員應(yīng)該嚴格遵守保密紀律，不代替他人或委托他人參加涉密會議、活動，不隨意引帶無關(guān)人員進入涉密會議、活動場所，不擅自在涉密會議、活動現(xiàn)場錄音、拍照、攝像。

新入職人員在“八小時以外”的業(yè)余時間也要履行好保密義務(wù)。任何場合不隨意談?wù)搰?/span>家秘密，任何條件下不接受請托提供或打聽國家秘密，與任何人打交道不涉及涉密、敏感話題，始終守住保密底線。